Todo processo tem dois lados, o nosso é o dos trabalhadores
Nossas atuações no direito dos trabalhadores
Direito dos
garçons
Proteção contra desvio de gorjetas e má remuneração.
Salário-
maternidade
Garantimos seus direitos durante e após a gestação.
Direito das gestantes
Assessoria em qualquer situação de desigualdade ou demissão.
Direito dos vendedores
Comissões não registradas e problemas trabalhistas na área de vendas.
Trabalho sem carteira assinada
Regularize sua situação e receba o que é seu por direito.
Empregada doméstica
Assessoria para garantia dos direitos do trabalho doméstico.
Acidente de trabalho
Buscamos a devida indenização ao trabalhador.
Doenças ocupacionais
Analisamos cada caso para comprovar as condições e responsabilidades.
Tem outra situação trabalhista que não listamos aqui?
Entre em contato conosco e explique seu caso! Nossa equipe está pronta para ajudar.
Como Iniciar o Processo
Fale Conosco
Nossa equipe está pronta e preparada para recebê-lo. Entre em contato conosco pelo Whatsapp para orientarmos você sobre os próximos passos.
Orientação
Nosso time de advogados fará a análise do seu caso e orientará você sobre como funciona o processo, dando todo suporte e direcionamento.
Solução
Nossos especialistas estão preparados para trabalhar em seu processo, para garantir a segurança de seus direitos, buscando as melhores alternativas de acordo com a complexidade de cada realidade.
Fiks Advogados
Dr. Arlindo Fiks OAB/RJ – 163.192
DRA. Raquel lemos OAB/RJ – 196664
Com sede no Rio de Janeiro, o Fiks Advogados dedica-se exclusivamente à defesa dos trabalhadores em todos os aspectos do direito do trabalho e previdenciário.
Para nós, defender seus direitos vai além do conhecimento jurídico: acreditamos que compreender sua história é essencial.
Cada cliente é único, e por isso priorizamos entender suas circunstâncias e necessidades individuais, para que possamos oferecer a melhor representação possível.
Nossa equipe, apaixonada pelo direito do trabalho e previdenciário, está inteiramente comprometida com a proteção dos direitos dos trabalhadores que representamos.
Além disso, oferecemos um atendimento personalizado, mantendo você informado em cada etapa do processo.
Estamos aqui para ouvir sua história e defender seus direitos. Entre em contato conosco hoje mesmo.
FAQ
Perguntas Frequentes
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
O Trabalhador possui até 2 anos para entrar com uma ação trabalhista após o fim do seu contrato de trabalho.
O que é rescisão indireta?
É uma forma especial de encerrar o contrato de trabalho, parecida com a demissão por justa causa, mas, nesse caso, quem comete a falta grave é o empregador. Podemos dizer que é uma maneira do empregado demitir o seu patrão.
Quais direitos eu terei se pedir uma rescisão indireta?
Você terá todos os direitos de uma demissão “sem justa causa”, ou seja, terá direito ao aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, férias vencidas, 13º salário proporcional; saque e multa do FGTS e seguro-desemprego.
Como provar assédio moral no trabalho?
O empregado que passa por essa situação pode comprovar por meio de mensagens de whatsapp, e-mails, áudios, vídeos e, também, por meio de testemunhas que presenciaram o ocorrido.
Posso receber horas extras não pagas após a rescisão?
Sim, por meio de uma ação trabalhista você poderá pleitear qualquer direito não pago durante o seu contrato de trabalho.
